Responsabilităti:

• În calitate de arhitect de proces global în cadrul organizației noastre, ești responsabil/ă pentru designul procesului global al unui produs specific HR
• Te ocupi de designul proceselor de afaceri prin mai multe soluții tehnologice pentru a fi în concordanță cu standardul proceselor
• Cu o abordare centrată pe client, echilibrezi cerințele bazate pe eficiență, calitate și experiență
• Promovezi schimbări benefice în cadrul organizației
• Conduci inițiativa de îmbunătățire a proceselor care va contribui la strategia noastră generală de resurse umane
• Ești un înlocuitor pentru echipa de conducere Hire-To-Retire și analizezi soluțiile viitoare în zona de domeniu
• Analizarea sistemelor generale complexe și a proceselor existente pentru a identifica și evalua potențialul de optimizare din punct de vedere al eficienței și calității în domeniul sarcinilor strategice de nivel înalt
• Dezvoltarea și punerea în aplicare a conceptelor pentru hărțile proceselor holistice, inclusiv toate interfețele (E2E) 
• Elaborarea și implementarea măsurilor pentru a elimina punctele slabe sau lacunele din procese, luând în considerare transferul tehnologiilor;
• Coordonarea digitalizării proceselor IT
• Dezvoltarea și implementarea conceptelor pentru a îmbunătăți procesele de nivel înalt, modelele de date și standardele de calitate
• Planificarea, implementarea și monitorizarea strategică a măsurilor de asigurare a calității
• Definirea și monitorizarea acordurilor în concordanță cu obiectivele de calitate, indicatorii cheie de performanță legați de proces
• Elaborarea principiilor pentru managementul calității, inclusiv instrumentele utilizate
• Consilierea privind proiectarea sistemelor și a proceselor, de obicei la nivel de conducere, de exemplu, în ceea ce privește dezvoltarea agilă și metodele de inginerie a proceselor.
• Realizarea unei coordonări la nivel înalt cu cei implicați în proces, de obicei la nivel de management; Managementul interfeței
• Proiectarea și efectuarea verificărilor/audituri interne/externe
• Gestionarea proiectelor aliniate strategic

Candidatul ideal:

• Respectarea timpilor de livrare, calitatea și managamentul bugetului sunt în ADN-ul tău
• Studii superioare (master sau echivalent), de preferință în administrarea afacerilor, economie, informatică de afaceri sau un domeniu de studiu comparabil
• Experientă de cel puțin 5+ ani într-o poziție similară
• Cunoaștere și experiență IT solidă în domeniile tehnologiei HR, cum ar fi Employee Central, SuccessFactors, SAP HCM sau alte tehnologii
• Experiență în coordonarea proiectelor internaționale
• Expert/ă într-un proces de resurse umane (de exemplu, recrutare, timp și prezență, plecări, compensații și beneficii etc.)
• Familiarizat cu lucrul în organizații mari
• Abilități bune de comunicare cu diferite grupuri țintă
• Fluent în limba germană și engleză