Responsabilităti:
- În calitate de arhitect de proces global în cadrul organizației noastre, ești responsabil/ă pentru designul procesului global al unui produs specific HR
- Te ocupi de designul proceselor de afaceri prin mai multe soluții tehnologice pentru a fi în concordanță cu standardul proceselor
- Cu o abordare centrată pe client, echilibrezi cerințele bazate pe eficiență, calitate și experiență
- Promovezi schimbări benefice în cadrul organizației
- Conduci inițiativa de îmbunătățire a proceselor care va contribui la strategia noastră generală de resurse umane
- Ești un înlocuitor pentru echipa de conducere Hire-To-Retire și analizezi soluțiile viitoare în zona de domeniu
- Analizarea sistemelor generale complexe și a proceselor existente pentru a identifica și evalua potențialul de optimizare din punct de vedere al eficienței și calității în domeniul sarcinilor strategice de nivel înalt
- Dezvoltarea și punerea în aplicare a conceptelor pentru hărțile proceselor holistice, inclusiv toate interfețele (E2E)
- Elaborarea și implementarea măsurilor pentru a elimina punctele slabe sau lacunele din procese, luând în considerare transferul tehnologiilor;
- Coordonarea digitalizării proceselor IT
- Dezvoltarea și implementarea conceptelor pentru a îmbunătăți procesele de nivel înalt, modelele de date și standardele de calitate
- Planificarea, implementarea și monitorizarea strategică a măsurilor de asigurare a calității
- Definirea și monitorizarea acordurilor în concordanță cu obiectivele de calitate, indicatorii cheie de performanță legați de proces
- Elaborarea principiilor pentru managementul calității, inclusiv instrumentele utilizate
- Consilierea privind proiectarea sistemelor și a proceselor, de obicei la nivel de conducere, de exemplu, în ceea ce privește dezvoltarea agilă și metodele de inginerie a proceselor.
- Realizarea unei coordonări la nivel înalt cu cei implicați în proces, de obicei la nivel de management; Managementul interfeței
- Proiectarea și efectuarea verificărilor/audituri interne/externe
- Gestionarea proiectelor aliniate strategic
Candidatul ideal:
- Respectarea timpilor de livrare, calitatea și managamentul bugetului sunt în ADN-ul tău
- Studii superioare (master sau echivalent), de preferință în administrarea afacerilor, economie, informatică de afaceri sau un domeniu de studiu comparabil
- Experientă de cel puțin 5+ ani într-o poziție similară
- Cunoaștere și experiență IT solidă în domeniile tehnologiei HR, cum ar fi Employee Central, SuccessFactors, SAP HCM sau alte tehnologii
- Experiență în coordonarea proiectelor internaționale
- Expert/ă într-un proces de resurse umane (de exemplu, recrutare, timp și prezență, plecări, compensații și beneficii etc.)
- Familiarizat cu lucrul în organizații mari
- Abilități bune de comunicare cu diferite grupuri țintă
- Fluent în limba germană și engleză