Ca Senior Project Manager, vei coordona si guverna initiative de transformare si migrare HR IT la scara larga, asigurand alinierea strategica, livrarea disciplinata, implicarea stakeholderilor si implementarea cu succes a unor programe complexe, cross-functionale. Rolul necesita experienta dovedita in managementul proiectelor majore, cunostinte de limba germana si expunere la proiecte de migrare SAP sau transformari sustinute de SAP.

1. Coordonarea proiectelor si programelor majore

• Vei coordona proiecte complexe, multianuale, de transformare si migrare HR IT, desfasurate la nivel de tari, functiuni si parteneri de livrare. 
• Vei transforma obiectivele strategice in planuri de livrare, milestone-uri, rutine de guvernanta si rezultate masurabile. 
• Vei gestiona executia end-to-end a proiectelor, cu accent puternic pe scop, calendar, buget, riscuri, dependinte si realizarea beneficiilor. 

2. Guvernanta si managementul livrarii

• Vei gestiona un portofoliu de initiative majore, inclusiv proiecte de migrare SAP sau transformari HR sustinute de SAP. 
• Vei coordona stream-uri de proiect precum business readiness, alinierea proceselor, migrarea datelor, testarea, cutover-ul, hypercare-ul si dependintele de integrare. 
• Vei asigura o guvernanta structurata, raportare transparenta, urmarirea deciziilor si managementul escaladarilor. 
• Vei aplica pragmatic metodologii hibride de project management, Agile / Waterfall, in functie de contextul proiectului. 

3. Managementul relatiei cu furnizorii IT

• Vei coordona managementul vendorilor si al partenerilor de livrare impreuna cu DT IT, echipele de proiect si partenerii de implementare din cadrul programelor HR IT aflate in desfasurare. 
• Vei facilita procesul decizional impreuna cu leadership-ul senior privind roadmap-ul, prioritizarea, resursele, bugetele si compromisurile de livrare. 
• Vei asigura o implicare puternica a stakeholderilor la nivel executiv, inclusiv pregatirea steering committee-urilor si raportarea la nivel de board, acolo unde este necesar. 

4. Expunere la migrare SAP si coordonarea solutiilor

• Vei lucra eficient cu experti SAP functionali si tehnici pentru a intelege impactul migrarii, dependintele si riscurile de implementare. 
• Vei coordona discutiile privind fezabilitatea solutiei, dependintele de integrare, pregatirea testarii si planificarea cutover-ului, fara a fi necesara responsabilitate directa pe configurarea SAP. 

5. Managementul riscurilor, conformitatii si schimbarii

• Vei gestiona la nivel de program riscurile, problemele, dependintele, conformitatea si aspectele legate de protectia datelor pentru initiativele HR IT si SAP. 
• Vei asigura ca deciziile de livrare sunt documentate, conforme, scalabile si aliniate cu standardele enterprise, evitand in acelasi timp complexitatea inutila. 

Experienta si abilitati necesare

• Minimum 5 ani de experienta in gestionarea unor proiecte mari, complexe, de transformare sau proiecte IT majore, ideal in zona de HR IT sau medii enterprise. 
• Expunere dovedita la proiecte de migrare SAP, implementare SAP sau transformari sustinute de SAP; expertiza profunda in configurarea SAP nu este necesara. 
• Experienta solida in coordonarea initiativelor cross-country, cu multi stakeholderi si cu un nivel ridicat de complexitate business, IT, vendor management si change management. 
• Experienta cu metodologii hibride de project management; abilitati solide de planificare, analiza, rezolvare de probleme si management al livrarii. 
• Abilitati excelente de comunicare, negociere, stakeholder management si raportare executiva. 
• Limba engleza si limba germana la nivel fluent; capacitatea de a lucra cu incredere in medii de business si proiecte in limba germana.