Responsabilități:
- Procesarea salariilor pentru angajați, asigurând plăți corecte și la timp, inclusiv salarii,
beneficii, prime și comisioane. - Asigurarea conformității cu reglementările locale, statale și federale privind salariile.
- Pregătirea și distribuirea rapoartelor de salarii, cum ar fi extrasele de venituri, deducerile și
documentele fiscale. - Sprijinirea auditurilor de salarii prin furnizarea de documentație și clarificări, după cum este
necesar. - Menținerea registrelor de salarii, inclusiv actualizarea informațiilor angajaților, reținerile fiscale
și conturile de depunere directă. - Sprijinirea echipelor HR sau Finance cu proiecte sau sarcini ad-hoc legate de salarii, după cum
este necesar.
Candidatul ideal:
- Studii superioare (minimum diplomă de licență)
- Minimum 2 ani de experiență în procesarea salariilor sau într-un rol similar
- Cunoștințe solide despre reglementările salariale, legile fiscale și cerințele de conformitate
- Competențe în utilizarea software-ului de salarii și a suitei Microsoft Office
- Gândire analitică și capacitatea de a sintetiza informațiile, abilitatea de a defini procese
- Cunoștințe de limba engleză – mediu
- Abilități dovedite în elaborarea unor fraze scurte, complete, precise, coerente și corecte din
punct de vedere gramatical - Abilități analitice solide și capacitate de rezolvare a problemelor
- Orientare către client și abilități interumane puternice
- Abilități de ascultare
- Fiabilitate
- Disponibilitate de a călători, în funcție de nevoile procesului de implementare / transfer atribuit
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor puternice
- Abilități verbale/scrise puternice și atenție la detalii
- Capacitatea de a oferi constant servicii de înaltă calitate într-o manieră profesională
- Inițiativa proactivă în îmbunătățirea practicilor de lucru proprii și ale echipei