deschis

HR Product Manager

English
HR
Romania

Responsabilități:

Preia responsabilitatea pentru gestionarea ciclului de viață al unui portofoliu intern de produse HR la nivel strategic.
Primește și înregistrează cererile de modificare pentru produsele existente sau propunerile de dezvoltare pentru produse noi venite din partea unităților de business.
Colectează și clarifică cerințele împreună cu stakeholderii relevanți (de ex. operațiuni).
Analizează fiecare cerere din perspectiva fezabilității, valorii de business și alinierii strategice.
Pregătește și documentează business case-uri complete, incluzând analize de impact, evaluări cost-beneficiu și estimări de timp.
După aprobare, traduce cerințele de business în specificații funcționale pentru echipele IT/Dezvoltare.
Asigură comunicarea și colaborarea eficientă cu diverse echipe (de exemplu IT) și stakeholderi (parteneri sociali, angajați, manageri, agenti DTSE) privind progresul proiectelor și schimbările apărute.
Identifică oportunități pentru produse sau servicii noi, analizând tendințele de piață, nevoile clienților și capabilitățile interne.
Planifică și coordonează lansările de produse, inclusiv dezvoltarea strategiei de comunicare aferente.

Experiență și abilități necesare:

Diplomă universitară sau calificare echivalentă.
Experiență în HR, preferabil într-un mediu internațional.
Cunoaștere foarte bună a limbilor germană și engleză, scris și vorbit.
Motivație pentru a lucra într-o echipă internațională și într-un mediu dinamic.
Experiență în product management, business analysis sau project management.
Abilități puternice de analiză, organizare și comunicare.
Capacitatea de a lucra cross-functional și de a gestiona mai mulți stakeholderi simultan.
Experiență în redactarea business case-urilor și în prezentarea acestora managementului superior sau boardului executiv.
Dorința de a înțelege procese complexe și de a le descrie într-un mod structurat.
Atenție la detalii, capacitate de auto-organizare și orientare spre finalizarea sarcinilor.
Demonstrarea unei orientări puternice către client și furnizarea de servicii de calitate.

Deutsche Telekom Services Europe (DTSE) a fost înființată de Deutsche Telekom AG și oferă servicii de asistență, cu accent pe resurse umane, pentru amprenta europeană a grupului DT.

Alăturați-vă nouă în acest mediu internațional și veți fi expus la multe competențe, culturi și limbi diferite.

Dacă doriți să vă alăturați acestei echipe inovatoare și să profitați de oportunitatea de a face parte dintr-o companie în creștere, aplicați acum!

DTSE-RO se angajează să respecte principiul egalității de șanse la angajare pentru toți angajații și să ofere angajaților un mediu de lucru lipsit de discriminare și hărțuire. Toate deciziile de angajare la DTSE-RO se bazează pe nevoile de afaceri, cerințele postului și calificările individuale, fără a ține cont de rasă, culoare, religie sau convingeri, origine națională, socială sau etnică, sex, vârstă, handicap fizic, mental sau senzorial, orientare sexuală și identitate de gen.

DTSE-RO nu va tolera discriminarea sau hărțuirea pe baza oricăreia dintre aceste caracteristici.

Aplicând pentru acest loc de muncă, acceptați declarația de confidențialitate a DT:

Pentru a procesa candidatura dvs. online, colectăm, procesăm și utilizăm datele dvs. personale. Vom trata datele dvs. în mod strict confidențial, în conformitate cu prevederile legale.

Prin trimiterea candidaturii dumneavoastră, sunteți de acord ca datele dumneavoastră să fie prelucrate electronic, inclusiv de către terți. Datele sunt transmise doar furnizorilor de servicii de resurse umane care au fost atent selectați de Deutsche Telekom AG.

Pentru informații detaliate, citiți protecția locală a datelor atunci când aplicați pentru un post de muncă în cadrul Deutsche Telekom Group.