Rolul

• Reinventam modul in care oamenii se dezvolta la locul de munca, folosind AI, date si design pentru a transforma invatarea intr-o experienta adaptiva si continua
• In rolul de Product Manager pentru Intelligent Learning Experiences, Skills & People Development, vei construi programe de dezvoltare si produse digitale de learning pentru peste 6.000 de angajati anual
• Vei fi responsabil de adaptarea solutiilor de learning la nivel de grup la nevoile specifice ale segmentului, pentru a pregati organizatia atat pentru prezent, cat si pentru provocarile viitoare (inclusiv AI si future skills)
• Vei combina strategie de produs, gandire sistemica si utilizarea AI pentru a dezvolta solutii care accelereaza performanta, engagement-ul si dezvoltarea de skill-uri

Responsabilitati principale

• Definirea viziunii de produs si a roadmap-ului pentru experiente de learning digitale si hibride in GHSE HQ (6.000 angajati), in colaborare cu Group HR
• Traducerea nevoilor de business in produse digitale cu impact masurabil, inclusiv functionalitati bazate pe AI (ex: learning personalizat, virtual coaches, simulatii inteligente)
• Coordonarea procesului de product discovery alaturi de utilizatori, business si echipe tehnice
• Colaborare cu echipele de data & analytics pentru masurarea impactului (engagement, dezvoltare skill-uri, productivitate)
• Dezvoltarea si promovarea programelor si journey-urilor de dezvoltare, inclusiv pentru nivel executiv
• Imbunatatirea experientei pe platforma GrowthHub (Eightfold) – learning content, administrare si campanii de comunicare
• Coordonarea sinergiilor cu alte initiative din People Development & Change (cultura organizationala, performance management, talent development, engagement, change management, digitalizare)

Profilul candidatului

• Minim 5 ani experienta in product management sau digital product design
• Minim 3 ani experienta in zona de learning, dezvoltare de skill-uri si programe de dezvoltare personala
• Cunostinte solide de procese HR si expertiza in learning & people development
• Abilitati analitice si conceptuale puternice, cu atentie la detalii (data quality, reporting)
• Experienta cu platforme de learning (Percipio, Eightfold – avantaj)
• Intelegere aprofundata a user experience, journey design si data-driven iteration
• Familiaritate cu tehnologii AI, APIs sau interfete conversationale
• Gandire sistemica si capacitatea de a conecta multiple touchpoint-uri digitale
• Capacitatea de a simplifica procese complexe in experiente intuitive
• Experienta in HR analytics, KPI-uri, dashboard-uri si decizii bazate pe date
• Curiozitate pentru learning si performanta umana, dincolo de modelele clasice L&D
• Mentalitate antreprenoriala (build–test–learn–iterate)
• Abilitati de project management si colaborare cross-functionala
• Abilitati excelente de comunicare, stakeholder management si problem-solving
• Limba engleza – nivel avansat; germana reprezinta un avantaj

Nice to have• Background in EdTech, behavior change sau AI centrat pe utilizator
• Familiaritate cu LLM-uri, adaptive learning sau simulatii
• Experienta cu design systems sau motoare de personalizare
• Cunostinte tehnice (APIs, no-code tools, platforme de prototyping)