deschis

Automation Lead

English
HR
Romania

Responsabilitati principale

• Coordonarea initiativelor de automatizare, asigurand livrarea la timp, in buget si conform obiectivelor
• Dezvoltarea si mentinerea planurilor de proiect, rapoartelor de status si materialelor de comunicare pentru stakeholderi
• Colaborare cu echipele de HR si IT pentru identificarea si implementarea solutiilor tehnologice care imbunatatesc procesele HR si experienta angajatilor
• Intelegerea arhitecturii HR IT si a impactului acesteia asupra solutiilor de automatizare
• Definirea roadmap-ului pentru produsele de automatizare
• Coordonarea echipelor cross-functionale pentru livrarea solutiilor care raspund nevoilor utilizatorilor
• Asigurarea conformitatii cu reglementarile privind protectia datelor si securitatea
• Identificarea oportunitatilor de imbunatatire continua a proceselor HR prin automatizare
• Monitorizarea tendintelor si tehnologiilor emergente in zona de automatizare
• Asigurarea documentatiei tehnice si transferului de cunostinte pentru operare

Cerinte

• Experienta in automatizare, cu rezultate demonstrate
• Experienta cu Power Platform (Power Automate, Power Query etc.), Python si/sau alte tehnologii de automatizare
• Abilitati analitice si de rezolvare a problemelor foarte bune
• Experienta de lucru in echipe cross-functionale si metodologii Agile
• Capacitatea de a intelege si explica valoarea de business a solutiilor de automatizare
• Abilitati excelente de comunicare si colaborare cu stakeholderi
• Experienta in change management si adoptia tehnologiilor IT
• Nivel ridicat de proactivitate, orientare catre client si autonomie
• Limba engleza – nivel avansat (C1-C2)
• Cunostinte despre reglementari HR si protectia datelor (ex: GDPR, EEOC) reprezinta un avantaj

Deutsche Telekom Services Europe (DTSE) a fost înființată de Deutsche Telekom AG și oferă servicii de asistență, cu accent pe resurse umane, pentru amprenta europeană a grupului DT.

Alăturați-vă nouă în acest mediu internațional și veți fi expus la multe competențe, culturi și limbi diferite.

Dacă doriți să vă alăturați acestei echipe inovatoare și să profitați de oportunitatea de a face parte dintr-o companie în creștere, aplicați acum!

DTSE-RO se angajează să respecte principiul egalității de șanse la angajare pentru toți angajații și să ofere angajaților un mediu de lucru lipsit de discriminare și hărțuire. Toate deciziile de angajare la DTSE-RO se bazează pe nevoile de afaceri, cerințele postului și calificările individuale, fără a ține cont de rasă, culoare, religie sau convingeri, origine națională, socială sau etnică, sex, vârstă, handicap fizic, mental sau senzorial, orientare sexuală și identitate de gen.

DTSE-RO nu va tolera discriminarea sau hărțuirea pe baza oricăreia dintre aceste caracteristici.

Aplicând pentru acest loc de muncă, acceptați declarația de confidențialitate a DT:

Pentru a procesa candidatura dvs. online, colectăm, procesăm și utilizăm datele dvs. personale. Vom trata datele dvs. în mod strict confidențial, în conformitate cu prevederile legale.

Prin trimiterea candidaturii dumneavoastră, sunteți de acord ca datele dumneavoastră să fie prelucrate electronic, inclusiv de către terți. Datele sunt transmise doar furnizorilor de servicii de resurse umane care au fost atent selectați de Deutsche Telekom AG.

Pentru informații detaliate, citiți protecția locală a datelor atunci când aplicați pentru un post de muncă în cadrul Deutsche Telekom Group.