Responsabilitati
- Conducerea echipei functionale de implementare pentru modulul Compensation din Employee Central
- Colectarea si analiza cerintelor globale si locale privind structurile salariale si schemele de bonus
- Configurarea template-urilor de compensatie, regulilor de business, bugetelor si fluxurilor de aprobare
- Suport pentru activitatile de migrare a datelor si validarea acestora
- Definirea si executarea scenariilor de testare (UAT)
- Integrarea cu sistemele de payroll si performance management
- Training pentru utilizatori si suport pentru change management
- Suport post-go-live (faza de hypercare)
- Asigurarea rollout-ului in peste 20 de tari
- Consilierea stakeholderilor HR privind bune practici in zona de compensatie
Experienta necesara
- Experienta in implementari mari SAP SuccessFactors Employee Central (5000+ utilizatori)
- Experienta in definirea template-urilor globale de date si procese
Competente
- Cunostinte solide SAP SuccessFactors Employee Central
- Engleza obligatoriu, germana reprezinta un avantaj
- Expertiza practica EC Compensation
- Cunostinte SAP HCM
- Experienta in vendor si stakeholder management