Cautam un HR IT Project Manager cu experienta care sa se alature echipei noastre globale de HR. In acest rol vei fi responsabil de gestionarea proiectelor HR IT legate de standardizarea globala a procesului de recrutare folosind platforma Eightfold, precum si de implementarea si optimizarea proceselor si sistemelor HR in mai multe tari.
HR IT Project Manager
Acest proiect implica Global Delivery Centers, unitati locale de business si subsidiare din Germania, fiind o transformare internationala cu impact real asupra businessului.
Vei lucra intr-o echipa HR IT performanta si colaborativa, care combina expertiza HR cu tehnologii moderne si moduri agile de lucru. Rolul este unul activ, vizibil si cu impact direct.
Responsabilitati principale
- Planificarea, gestionarea si livrarea proiectelor HR IT, asigurand respectarea termenelor, scope-ului, calitatii si bugetului
- Colaborarea cu stakeholderi HR si IT pentru colectarea si clarificarea cerintelor de business si sistem
- Coordonarea activitatilor de proiect intre tari si functii
- Suport pentru implementarea si rollout-ul solutiilor HR IT (Eightfold)
- Analizarea cerintelor globale de business si identificarea gap-urilor fata de procesele standard Eightfold
- Implementarea procesului global de recrutare in toate tarile implicate (GDC-uri precum India, Slovacia, Ungaria, Mexic, Brazilia etc.)
- Asigurarea secventierii tehnice a implementarii pe baza workshop-urilor de design si a roadmap-urilor locale
- Asigurarea finalizarii implementarii procesului global de recrutare in 2026
- Implementarea proceselor globale de Skill si Talent Management
- Gestionarea relatiei cu vendorii si partenerii interni
- Crearea si mentinerea planurilor de proiect, rapoartelor de status si documentatiei de proiect
- Monitorizarea progresului proiectului si gestionarea riscurilor
- Furnizarea de update-uri regulate catre stakeholderi si sponsori de proiect
- Suport pentru activitati de change management, testare si adoptie de catre utilizatori
- Asigurarea conformitatii cu regulamentele de protectie a datelor
- Identificarea oportunitatilor de imbunatatire continua a sistemelor HR IT
Cerinte
- Studii superioare in IT, HR, Business Administration sau domenii similare
- 2–5 ani experienta in management de proiect (ideal in zona HR IT)
- Intelegere solida a metodologiilor de project management
- Experienta cu sisteme HR reprezinta un avantaj
- Abilitati analitice si de rezolvare a problemelor
- Abilitati foarte bune de comunicare si stakeholder management intr-un context international
- Experienta in implementari de sisteme si change management
- Cunostinte de baza despre GDPR si legislatia HR
- Capacitatea de a traduce nevoi de business in cerinte tehnice sau functionale
- Engleza avansat
Experienta cu sisteme precum Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, ADP sau SmartRecruiters reprezinta un avantaj.
