Responsabilități principale:
În rolul de Senior Project Manager, vei coordona și guverna programe de transformare SAP de amploare, asigurând alinierea strategică, coerența arhitecturală și livrarea cu succes a inițiativelor digitale complexe, la nivel enterprise.
- Coordonarea programelor strategice de transformare HR IT, prin derularea inițiativelor SAP și a sistemelor HR integrate pe termen lung, asigurând alinierea cu strategia HR și IT, arhitectura aplicațiilor și standardele SAP, reducând totodată dezvoltările custom
- Gestionarea unui portofoliu de inițiative majore HR IT, incluzând implementări SAP (HCM, Payroll, EC, S/4HANA), integrări API/middleware și design end-to-end al proceselor digitale HR, cu impact la nivel organizational
- Definirea și guvernanța arhitecturii și livrării HR IT, incluzând framework-uri de guvernanță, decizii de arhitectură, change management, fezabilitatea soluțiilor, scalabilitate, strategii de integrare și conformitate cu cerințele de protecție a datelor și management al riscurilor
- Coordonarea livrării și a relației cu furnizorii, conducând echipe cross-funcționale (interne, nearshore, offshore, vendorii), gestionând partenerii SAP în colaborare cu DT IT și construind modele scalabile de livrare și transfer de cunoștințe
- Implicarea activă a stakeholderilor de nivel executiv și susținerea procesului decizional, facilitând discuții legate de roadmap, prioritizare și buget, asigurând raportare clară către managementul executiv și board-uri și recomandând noi tehnologii, upgrade-uri și oportunități de standardizare
Experiență și competențe necesare:
- Minimum 4 ani de experiență în coordonarea programelor de transformare SAP de amploare
- Înțelegere aprofundată a ecosistemelor SAP HCM, SuccessFactors, EC, Payroll și a peisajelor de integrare a sistemelor
- Experiență dovedită în conducerea inițiativelor de transformare digitală de mari dimensiuni, derulate în mai multe țări
- Experiență cu metodologii hibride de project management (Agile / Waterfall)
- Abilități conceptuale și analitice solide; capacitatea de a transpune cerințele de business în soluții de sistem
- Abilități excelente de comunicare, negociere și management al stakeholderilor la nivel executive
- Cunoașterea fluentă a limbii engleze; limba germană reprezintă un avantaj